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财务招聘

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职位描述

驻厂管理招聘1人
【工作内容】
1.主要负责项目上劳务人员的招聘、入职面试培训及离职对接，员工关系维护管理、核对考勤、保险工伤、宿舍管理等事务性工作对接处理。
2.维系我公司与甲方及劳务员工友好关系；
3.搭建当地招聘渠道整个资源，对接集团总公司网招部招聘的人员对接并做入职看厂、岗前培训等；
4.维护劳务人员合同档案、及时准确更新劳务新入离职员工，花名册对接总公司人事部，确保保险及时增减员；
5.掌握一定的财务知识，能流畅跟用工单位及总公司人事及合作单位部门沟通，确保各种费用及时结算，确保劳务员工工资按时发放；
6.熟悉国家、地区有关保险、劳动关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害；
7.具备处理劳动纠纷避免投诉、工伤意外等特殊情况的经验及能力；
8.及时向上级领导汇报工作及异动情况，保证项目工作正常有序进行。
【职位要求】
1.有人力资源管理专业相关工作经验优先；
2.持C证熟练掌握小车驾驶优先；
3.熟练使用电脑办公软件，掌握沟通技巧，有一定协调能力；
4.有较强执行力，敬岗敬业，吃苦耐劳；
薪资待遇：基础工资1900（每年上调4-8%）+工龄50/年+满勤100+绩效工资1000+话补200+车补300+招聘奖金（200-500/人）+长期项目分润看个人能力（0-4500）+过节福利+年终奖，工作餐，免费住宿，综合工资3500-9500，另有任务奖金、项目奖金、五险一金、员工福利等。
工作时间：8:30-12：00，14:30-18:30（夏）；13:30-17:30（冬），上六休一可调休。