销售4500底薪师傅教

工作内容：一手房+二手房+租房都做1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅*帮扶，带您成功挖掘*桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为*要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格：1.20-40周岁，统招大专及以上学历，同行经验高中以上，热爱房地产经纪行业；2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3.有毅力，具备良好的沟通能力；4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬待遇：加入我们，您可以获得：丰厚的回报，拥抱经纪人时代！1）见习期薪资：无责底薪4500+5%提成转正后薪资：无责底薪3500+15%提成越往上晋升提成越高4）经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；5）六险二金+带薪年假+年度体检+出国旅游。培训机制：1.拥专有培训基地，经纪学院，专业培训讲师；为所有经纪人开设新人培训，在职经纪人能力提升衔接培训，新人店经理管理培训2.岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识3.衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训4.经验分享：老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀晋升机制（1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！（2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。【其它福利】1、个人及子*商业保险，家人互助金；2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“”共进晚餐，且报销往返路费；6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；7、享受集团互助金；8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！